Dịch vụ kế toán ở Hải Phòng Các ông chủ tuyển kế toán tổng hợp như thế nào?
Phần lớn các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Hải Phòng nói riêng cũng như ở các tỉnh khác chưa đánh giá đúng mức đến việc tuyển dụng kế toán. Trong quá trình làm việc nhiều năm và tư vấn về kế toán, thuế cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, tôi thấy rất nhiều vấn đề nổi cộm. Ở đây chúng ta hãy xem doanh nghiệp tuyển dụng kế toán tổng hợp hay kế toán trưởng như thế nào?
Thực trạng tuyển dụng kế toán tại các doanh nghiêp vừa và nhỏ ở Hải Phòng?
Phần lớn các ông chủ nghĩ đơn giản: đăng thông tin tuyển dụng. Và ngay lập tức rất nhiều hồ sơ được gửi đến,. Có rất nhiều kênh khác nhau chủ yếu là online: các mạng tìm kiếm việc làm lớn như Vietnamworks.com , Careerlink … hoặc thậm chí nhanh hơn là qua mạng xã hội như Facebook…
Do quá nhiều hồ sơ được gửi đến cùng một lúc. Các yêu cầu cũng được đưa ra rất chi tiết cụ thể. Tuy nhiên, nếu chỉ bằng con đường phỏng vấn thông thường, dù có con mắt tinh đời thì các ông chủ chỉ cảm nhận một cách không rõ ràng: liệu cu cậu ấy hay em gái ấy có thể đảm nhận được công việc kế toán. Về kinh nghiệm thường thì yêu cầu từ 1-2 năm là đã đủ điều kiện. Một số trường hợp còn nhận cả sinh viên mới ra trường.
Đối với công kiểm kiểm tra thuế, thì nhiều năm sau, cơ quan thuế mới xuống kiểm tra. Mục tiêu của họ là tối đa hóa thu về ngân sách nhà nước. Nhiều trường hợp còn gây khó khăn cho doanh nghiệp, hoặc đưa ra những yêu cầu không hợp lý. Và kế toán của doanh nghiệp không thể trả lời được.
Rõ ràng ở đây, ngay từ khâu tuyển dụng, doanh nghiệp mới chỉ đưa ra các yêu cầu về kế toán, nhưng không thể đánh giá được người kế toán tổng hợp đó làm được gì và có hiệu quả hay không?
.jpg)
Các vấn đề chính khi tuyển dụng kế toán tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ:
Trong quá trình khảo sát, tôi thấy có một số vấn đề lớn mà doanh nghiệp gặp phải đối với nhân sự kế toán như sau:
+ Các kế toán thường nghỉ ngay việc trước khi cơ quan thuế ra thông báo kiểm tra doanh nghiệp. Thậm chí trước nhiều tháng. Đơn giản là do họ có tương tác, quan hệ thường xuyên. Cán bộ thuế thông tin trước cho họ. Nhiều trường hợp những kế toán này còn không báo cáo lại cho chủ doanh nghiệp.
+ Nếu các bạn kế toán vẫn còn ở lại làm việc thì việc giải trình rất khó khăn. Vấn đề ở đây chính là chất lượng tuyển dụng ngay từ khâu đầu vào doanh nghiệp đã không kiểm soát được.
+ Một số trường hợp cá biệt: Các tờ khai thuế, báo cáo tài chính được khai khống và lập khống không dựa vào bất kỳ căn cứ nào. Thực tế thì kế toán chả làm gì cả. Sau khi nghỉ việc thì những người nhận bàn giao tiếp mới phát hiện ra hàng loạt các hậu quả để lại này.
Giải pháp cho việc tuyển dụng kế toán tại các doanh nghiệp ở Hải Phòng là gì?
Cần tuyển người đúng có tư cách và đạo đức tốt. Việc này chủ doanh nghiệp có thể đánh giá được dựa trên kinh nghiệm của mình
Nhờ những người hoặc công ty dịch vụ đánh giá một cách khách quan về mặt chuyên môn
Chủ doanh nghiệp cần tìm hiểu những nội dung chính, cơ bản các yêu cầu kế toán của doanh nghiệp
Và giải pháp tốt nhất vẫn là thuê dịch vụ kế toán ngoài cho đến khi doanh nghiệp bạn đủ lớn.
Dịch vụ kế toán tại Hải Phòng được chúng tôi thực hiện như thế nào?
- Nhận chứng từ, hóa đơn từ khách hàng, lập biên bản giao nhận giữa hai bên
- Phân loại, sắp xếp, quản lý và lưu trữ chứng từ khoa học, hệ thống.
- Tiến hành hạch toán kế toán, hoàn thiện hệ thống sổ sách kế toán
- Đặc biệt; cử người trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có yêu cầu.
- Trao đổi kịp thời, hạn chế tối đa các sai phạm dẫn tới các khoản phạt cho doanh nghiệp như: Mất hóa đơn, chậm kê khai thuế, viết không đúng trình tự số hóa đơn. ….
- Tư vấn hoàn thiện các bộ hồ sơ, chứng từ kịp thời, đúng quy định, đảm bảo các chi phí phát sinh của Doanh nghiệp không bị loại khi có thanh, kiểm tra của Cơ quan thuế.
Hãy liên lạc với chúng tôi ngay để nhận được tư vấn và hỗ trợ kịp thời cho Doanh nghiệp của bạn
Thông tin liên hệ: Vũ Hồng Khanh
Công ty TNHH đầu tư quốc tế I.C.T
Địa chỉ: số 7 Nguyễn Trãi, Máy Tơ, Ngô Quyền, Hải Phòng
Điện thoại: 0904166930 - 0225 3797995
Email: vuhongkhanh77@gmail.com
Bạn nên xem thêm:
